La medida alcanza a los trabajadores municipales. El proyecto extiende el período de licencia para los padres. Apunta a fortalecer los vínculos familiares y la presencia del Padre en el seno familiar.
Los ediles Alejandro Ramos Mejía, Edith Garro y Mauro Gonzalez presentaron un proyecto de ordenanza a través del cual proponen extender la licencia por paternidad hasta 15 días corridos, contados a partir del día del nacimiento del hijo.
La iniciativa busca ampliar los derechos de los padres y fomentar la compañía del progenitor al recién nacido, buscando una mejor calidad de vida tanto para ambos como para la madre y otros integrantes de la familia.
La ordenanza 137-CM-1998 establece, hasta ahora, que la licencia por paternidad será de siete días hábiles, mientras que la modificación propuesta lo extiende hasta 15 días corridos, contados a partir del día de nacimiento del hijo.
Asimismo establece que en los casos que se verifiquen nacimientos prematuros, la licencia por paternidad se extenderá hasta 15 días corridos luego del alta hospitalaria del niño.
En el caso de los partos múltiples, la licencia propuesta se ampliará en otros 15 días.
En los fundamentos de la iniciativa, los autores mencionaron que “por lado se solicita a los padres mayor presencia en el hogar, las normas locales no condicen , y en cuanto a las licencias por paternidad se mantienen las mismas desde hace 30 años” y agregan que “debe descartarse la figura del padre como mero proveedor económico de los hijos, y el Estado Municipal debe hacer un esfuerzo a este respecto”.
La iniciativa consolida además la normativa vinculada a la licencia por maternidad, aprobada en la ordenanza 2143-CM-11, que estableció- entre otras modificaciones- una extensión de la misma de hasta seis meses.
