La Comisión presidida por el concejal Carlos Sánchez y Puente (JSB) se reunió este viernes y debatió el abordaje territorial del consumo problemático de sustancias. También avanzó sobre la metodología de implementación del futuro cupo trans en la administración municipal.
Para abordar la coordinación de dispositivos nacionales, provinciales y municipales, además de las estrategias de intervención para prevenir el consumo problemático de sustancias, concurrieron a la Comisión las autoridades de Desarrollo Humano y del Centro de Prevención de Adicciones del Municipio.
Sánchez y Puente resumió las inquietudes planteadas por el equipo local de la SEDRONAR en una reunión previa, en la que señalaron que permanece operativo uno de los cuatro dispositivos, sin espacio propio, con recursos limitados, inestabilidad laboral de los promotores y dificultades para coordinar con otras dependencias.
La Subsecretaria de Desarrollo Social, Alejandra Schneebeli y el equipo de la CPA coincidieron con este último diagnóstico, aunque valoraron un importante acercamiento y trabajo conjunto con establecimientos educativos, los Centros de Atención y Articulación Territorial y los Centros de Salud, entendiendo al consumo problemático de sustancias como un problema de salud pública.
Explicaron que la Sedronar se abocó exclusivamente a Pampa de Huenuleo, por lo que el CPA priorizó las otras zonas de la ciudad, para no superponer recursos y aumentar la cobertura. Y entendieron que la ausencia de un referente local del organismo nacional complejiza la conducción, por lo que anticiparon que en el convenio en el que trabaja el Ejecutivo se incorporarán los roles y funciones para articular desde el municipio las intervenciones en el territorio con una perspectiva de reducción de daños.
Luego, con la presencia de organizaciones, referentes del colectivo y representantes de áreas internas de la comuna, los concejales avanzaron en el tratamiento del Proyecto de Ordenanza N° 568-17, de Ana Marks (FpV), que establece un porcentaje de trabajadores/as del colectivo trans en el Municipio y la creación de un programa de inserción laboral.
El encuentro tuvo, principalmente, un objetivo operativo: conocer antes de la sanción de la norma, los procesos internos necesarios para efectivizar su aplicación y garantizar la inclusión efectiva en el ámbito laboral del colectivo trans, en el que se registra un alto nivel de desocupación o trabajo informal, de acceso a la salud, vivienda y educación, producto de la exclusión. Las áreas internas elaborarán una propuesta metodológica, por lo que el proyecto continuará en análisis.
